人力资源服务
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2023年中国人力资源服务行业现状及竞争格局分析，国内人服市场竞争格局有待完善「图」
我国人力资源服务行业营业收入保持增长态势，2022年人力资源服务行业营业收入达2.5万亿元，全年共为3亿人次劳动者和5268万家次的用人单位提供了专业服务。
2022年中国人力资源市场灵活用工行业分析，行业发展势头迅猛「图」
据统计2022年中国灵活用工市场规模将突破1万亿元，同比增长34.9%，创近5年来新高。2023年，灵活用工市场规模将继续增加至1.4万亿元。
2022年中国人力资源服务行业重点企业对比分析：科锐国际VS外服控股「图」
根据人社部数据，截至2021年底，全国共有各类人力资源服务机构5.91万家，从业人员103.15万人，年营业收入2.46万亿元，比2020年分别增长29.08%、22.31%、20.89%。人力资源服务业在我国属于朝阳行业，正处于快速发展时期，发展前景广阔。
2021年中国人力资源服务行业深度报告，市场需求持续提升「图」
2015-2021年，我国人力资源服务机构数量迅速增长，期间年均复合增速为13.84%。根据人社部数据，2021年底全国共有人力资源服务机构5.9万家，同比增长28.8%。
2020年我国人力资源服务行业现状分析，在线招聘发展前景广阔「图」
2020年我国人力资源服务机构为4.58万家，人力资源服务业从业人员84.33万人，共为4983万家次用人单位提供人力资源服务，帮助2.90亿人次劳动者实现就业、择业和流动。预计2019-2023年间我国人力资源服务行业将以15.77%的CAGR实现扩张。
我国人力资源服务行业发展现状分析，高端人才频繁跳槽催生求职服务市场「图」
随着中国经济崛起，年轻一代工作选择的范围被大大拓宽，信息技术使人们可以便捷获得海量信息、发达的公共交通降低跨区域应聘和迁移成本。
新业态下我国人力资源服务业市场现状分析，行业持续升级，规模不断增长「图」
我国大陆人力资源服务行业市场规模逐年上升，据统计，截至2018年为4085亿，未来复合增速有望达20%，预计2023年将突破1万亿元；
2019年中国人力资源服务行业运行报告分析，高端人才需求前景广阔「图」
2018年，我国人力资源服务业全年营业总收入达到1.77万亿元，同比增长22.69％，连续三年保持20％以上的年增长率。
2018年我国人力资源服务行业主营业务收入逼近两万亿元，但集中度依然较低「图」
近年来人力资源服务主营业务收入基本保持着20%左右的高速增长，从2012年的0.58万亿增长至2017年的1.44万亿，2018年我国人力资源服务业主营业务收入已经逼近2万亿达到1.77万亿元，同比增长22.92%。
2018年中国人力资源服务行业发展现状分析，国内灵工市场成长空间巨大「图」
全球人力资源服务市场规模中灵活用工占比较高，达到71.30%，MSP（管理服务提供商）占比19.76%，人才访寻（猎头）占比7.70%，同时RPO（招聘流程外包）和人力咨询管理占比分别达到0.69%和0.55%。各个板块增长较快，其中RPO及MSP分别增长13%和11%。