灵活用工
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2023年中国灵活用工行业发展现状及竞争格局分析，未来成长空间广阔「图」
据测算，我国灵活用工市场规模由2017年的3081亿元增长至2021年的8944亿元，年均复合增长率为30.5%。随着用工需求持续上涨，灵活用工市场占比持续提升，由2017年的21.4%提升至2021年的36.4%，成为我国人力资源市场的重要组成部分。
2022年中国人力资源市场灵活用工行业分析，行业发展势头迅猛「图」
据统计2022年中国灵活用工市场规模将突破1万亿元，同比增长34.9%，创近5年来新高。2023年，灵活用工市场规模将继续增加至1.4万亿元。
2021年中国灵活用工行业现状分析，疫情后相关政策加速出台「图」
在从业人数方面，中国的灵活用工从业人数排名第一，2020年达1.93亿人，其次是美国和日本，从业人数分别为1.36亿人、0.62亿人。
灵活用工行业百科：发展历程、商业模式及进入壁垒「图」
灵活用工是对传统固定用工模式的补充，相对于传统的工作模式而言灵活用工是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面相对灵活。企业可以基于实时用人需求，灵活地按需雇佣人才，双方不建立正式的全职劳务关系，通常属于企业的非正式员工。
2020年我国灵活用工行业发展现状及趋势分析，未来发展潜力可期「图」
2016-2019年以32.09%的年复合增长率高速发展。2020年新冠疫情使得灵活用工模式得到进一步发展，预计2020-2023年我国灵活用工市场规模将以18.25%的年复合增长率继续上升。
2020年中国灵活用工行业竞争格局分析，细分龙头服务商百家争鸣「图」
据统计，截至2019年国内市场规模4787.69亿元，年均复合增长率达45%。在疫情影响和政策推动下，国内市场灵活用工需求持续上升，预计2020年国内灵活用工市场规模约7258.2亿元，灵活用工市场渗透率为8.24%。
疫情催生“共享员工”新模式，灵活用工市场迎来发展新机遇「图」
疫情之下，劳动力市场出现了一种特殊的供需矛盾，“共享员工”模式应运而生，灵活用工市场迎来重大发展机遇，2018年我国灵工服务人数达128万人，同比2017年增长15.3%，其中2014-2018年CAGR为16.6%，其中新经济产业的用工波动性较大，用工需求旺盛。
2018年中国灵活用工市场发展现状及驱动因素分析，劳工供需缺口加剧推动市场发展「图」
全球人力资源服务行业细分市场结构中，灵活用工规模占比最高达70%以上。2012-2017年中国灵活用工市场规模从145亿元增加到318.5亿元，发展迅速，2018年市场规模达到389.4亿元。我国公共劳工市场的需求/供应比例总体呈现上升趋势，2018年第四季度需求/供给比率达到1.27，缺口持续扩大，推动灵活用工市场得以快速发展。