劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
本研究报告数据主要采用国家统计数据，海关总署，问卷调查数据，商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局，部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据，企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等，价格数据主要来自于各类市场监测数据库。
报告目录
第一章劳务派遣行业发展概述
第一节 劳务派遣的定义及分类
第二节 劳务派遣企业运作模式
第三节 劳务派遣的地位及作用
第四节 劳务派遣企业服务内容
第二章劳务派遣行业发展环境
第一节 劳务派遣行业相关政策法规
一、相关社会保险政策分析
二、相关人才租赁政策分析
三、其他相关政策法规分析
1、《劳动合同法修正案》实施影响预测
2、全国各地区最低工资标准调整趋势
四、劳务派遣制度结症分析
第二节 劳务派遣行业经济环境分析
一、国内宏观经济发展前景预测
二、产业结构对劳务派遣的影响
1、国内产业结构调整方向分析
2、产业结构与人才结构的关系
3、产业调整对人才需求的影响
第三节 劳务派遣行业社会环境分析
一、劳务派遣行业人口环境分析
二、国内劳动就业环境分析
三、城镇就业人员薪酬水平
第四节 中国劳动力市场供需环境
一、劳动力市场供求平衡分析
二、劳动力市场需求环境分析
三、求职人员类型分布情况
四、用人单位招聘与应聘特征
第三章劳务派遣行业上下游产业链发展及影响分析
第一节 产业链介绍
一、劳务派遣行业产业链简介
二、劳务派遣行业产业链特征分析
三、劳务派遣业的产生对产业链的影响分析
第二节 上游产业现状分析及其对劳务派遣行业的影响
一、上游产业发展现状
二、上游行业发展趋势
三、上游产业发展趋势及对行业的影响
第三节 下游产业分析及其对劳务派遣行业的影响
一、下游产业需求情况
二、下游需求变化趋势
三、下游产业发展对行业的影响
第四章世界劳务派遣产业发展对比及经验借鉴
第一节 2021-2026年国际劳务派遣产业的发展
一、世界劳务派遣产业发展综述
二、全球劳务派遣产业竞争格局
三、全球劳务派遣产业发展特点
第二节 主要国家地区劳务派遣产业发展分析
一、欧洲
二、亚洲
三、美国
四、其它国家和地区
第三节 世界劳务派遣产业发展趋势及前景分析
一、劳务派遣技术发展及趋势分析
二、劳务派遣产业发展趋势分析
三、劳务派遣产业发展潜力分析
第五章中国劳务派遣市场运行综合分析
第一节 劳务派遣行业市场发展基本情况
一、市场现状分析
二、市场规模分析
三、市场特点分析
四、市场技术发展状况
第二节 劳务派遣行业技术研发情况
一、行业技术情况分析
二、行业技术发展动态
三、行业技术发展趋势
第三节 行业市场工业总产值分析
一、市场总产值分析
二、行业市场总产值地区分布
第四节 近三年行业市场产品价格现状分析
一、市场产品价格回顾
二、当前市场产品价格综述
三、2021-2026年市场产品价格发展预测
第六章中国劳务派遣行业经济运行指标分析
第一节 中国劳务派遣所属行业总体规模分析
一、企业数量结构分析
二、行业供给规模分析
五、2021-2026年劳务派遣供给预测
第二节 中国劳务派遣所属行业产销分析
一、行业产品情况总体分析
二、行业产品销售收入总体分析
第三节 中国劳务派遣所属行业财务指标总体分析
一、行业盈利能力分析
二、行业偿债能力分析
三、行业营运能力分析
四、行业发展能力分析
第七章2021-2026年中国劳务派遣市场需求分析及预测
第一节 劳务派遣市场需求分析
一、劳务派遣行业需求市场
二、劳务派遣行业客户结构
三、劳务派遣行业需求的地区差异
第二节 2021-2026年供求平衡分析及未来发展趋势
一、2021-2026年劳务派遣行业的需求预测
二、2021-2026年劳务派遣供求平衡预测
第八章劳务派遣所属行业区域市场发展分析及预测
第一节 长三角区域市场情况分析
第二节 珠三角区域市场情况分析
第三节 环渤海区域市场情况分析
第四节 主要省市市场情况分析
第五节 劳务派遣行业主要区域市场发展状况及竞争力研究
一、华北大区市场分析
1、市场规模现状
2、市场需求现状及预测
3、未来发展前景预测
二、华中大区市场分析
1、市场规模现状
2、市场需求现状及预测
3、未来发展前景预测
三、华南大区市场分析
1、市场规模现状
2、市场需求现状及预测
3、未来发展前景预测
四、华东大区市场分析
1、市场规模现状
2、市场需求现状及预测
3、未来发展前景预测
五、东北大区市场分析
1、市场规模现状
2、市场需求现状及预测
3、未来发展前景预测
六、西南大区市场分析
1、市场规模现状
2、市场需求现状及预测
3、未来发展前景预测
七、西北大区市场分析
1、市场规模现状
2、市场需求现状及预测
3、未来发展前景预测
第九章劳务派遣市场竞争格局分析
第一节 劳务派遣行业竞争结构分析
一、现有企业间竞争
二、潜在进入者分析
三、替代品威胁分析
四、供应商议价能力
五、客户议价能力
第二节 劳务派遣行业集中度分析
一、市场集中度分析
二、企业集中度分析
三、区域集中度分析
第三节 劳务派遣行业国际竞争力比较
一、生产要素
二、需求条件
三、支援与相关产业
四、企业战略结构与竞争状态
五、政府的作用
第四节 劳务派遣行业竞争格局分析
一、劳务派遣行业竞争分析
二、国内外劳务派遣竞争分析
三、中国劳务派遣市场竞争分析
第十章劳务派遣行业重点领先企业经营状况及前景规划分析
第一节 万宝盛华公司经营分析
一、企业概况
二、市场定位情况
三、市场经营情况
四、公司发展战略分析
第二节 任仕达集团经营分析
一、企业概况
二、市场定位情况
三、市场经营情况
四、公司发展战略分析
第三节 瑞士德科集团经营分析
一、企业概况
二、市场定位情况
三、市场经营情况
四、公司发展战略分析
第四节 上海中企人力资源咨询有限公司经营分析
一、企业概况
二、市场定位情况
三、市场经营情况
四、公司发展战略分析
第五节 北京外企人力资源服务有限公司经营分析
一、企业概况
二、市场定位情况
三、市场经营情况
四、公司发展战略分析
第六节 广州南方人才资源租赁中心经营分析
一、企业概况
二、市场定位情况
三、市场经营情况
四、公司发展战略分析
第十一章2021-2026年劳务派遣行业发展趋势及影响因素
第一节 2021-2026年劳务派遣行业市场前景分析
一、劳务派遣市场容量分析
二、劳务派遣行业利好利空政策
三、劳务派遣行业发展前景分析
第二节 2021-2026年劳务派遣行业未来发展预测分析
一、中国劳务派遣发展方向分析
二、2021-2026年中国劳务派遣行业发展规模
三、2021-2026年中国劳务派遣行业发展趋势预测
第三节 2021-2026年劳务派遣行业供需预测
一、2021-2026年劳务派遣行业供给预测
二、2021-2026年劳务派遣行业需求预测
第四节 2021-2026年影响企业经营的关键趋势
一、市场整合成长趋势
二、需求变化趋势及新的商业机遇预测
三、企业区域市场拓展的趋势
四、科研开发趋势及替代技术进展
五、影响企业销售与服务方式的关键趋势
六、2021-2026年中国劳务派遣行业SWOT分析
1、优势分析
2、劣势分析
3、机会分析
4、风险分析
第十二章2021-2026年劳务派遣行业投资方向与风险分析
第一节 2021-2026年劳务派遣行业发展的有利因素与不利因素分析
一、有利因素
二、不利因素
第二节 2021-2026年劳务派遣行业产业发展的空白点分析
第三节 2021-2026年劳务派遣行业投资回报率比较高的投资方向
第四节 2021-2026年劳务派遣行业投资潜力与机会
第五节 2021-2026年劳务派遣行业新进入者应注意的障碍因素
第六节 2021-2026年中国劳务派遣行业投资风险分析
一、市场竞争风险
二、上游压力风险分析
三、技术风险分析
四、政策和体制风险
五、外资进入现状及对未来市场的威胁
第十三章2021-2026年劳务派遣行业发展环境与渠道分析
第一节 全国经济发展背景分析
一、宏观经济数据分析
二、宏观政策环境分析
三、“十四五”发展规划分析
第二节 主要劳务派遣产业聚集区发展背景分析
一、主要劳务派遣产业聚集区市场特点分析
二、主要劳务派遣产业聚集区社会经济现状分析
三、未来主要劳务派遣产业聚集区经济发展预测
第三节 竞争对手渠道模式
一、劳务派遣市场渠道情况
二、劳务派遣竞争对手渠道模式
三、劳务派遣直营代理分布情况
第十四章2021-2026年劳务派遣行业市场策略分析
第一节 劳务派遣行业营销策略分析及建议
一、劳务派遣行业营销模式
二、劳务派遣行业营销策略
第二节 劳务派遣行业企业经营发展分析及建议
一、劳务派遣行业经营模式
第三节 多元化策略分析
一、行业多元化策略研究
二、现有竞争企业多元化业务模式
三、上下游行业策略分析
第四节 市场重点客户战略实施
一、实施重点客户战略的必要性
二、合理确立重点客户
三、重点客户战略管理
四、重点客户管理功能
图表目录
图表：我国宏观经济运行指标
图表：我国宏观经济景气指数
图表：我国人口增长情况
图表：我国社会收入及消费能力经济指标
图表：劳务派遣行业产业链示意图
图表：2016-2020年劳务派遣所属行业上游产业供给情况
图表：2016-2020年劳务派遣所属行业下游所属行业需求情况
图表：2016-2020年劳务派遣所属行业全球发展状况
图表：2016-2020年劳务派遣所属行业市场产品价格走势
图表：2021-2026年劳务派遣所属行业市场产品价格趋势预测
图表：2016-2020年劳务派遣所属行业企业数量
图表：2016-2020年劳务派遣所属行业企业数量走势图
图表：2016-2020年劳务派遣所属行业资产总额
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研究方法
报告研究基于研究团队收集的大量一手和二手信息，使用桌面研究与定量调查、定性分析相结合的方式，全面客观的剖析当前行业发展的总体市场容量、产业链、竞争格局、进出口、经营特性、盈利能力和商业模式等。科学使用SCP模型、SWOT、PEST、回归分析、SPACE矩阵等研究模型与方法综合分析行业市场环境、产业政策、竞争格局、技术革新、市场风险、行业壁垒、机遇以及挑战等相关因素。根据各行业的发展轨迹及实践经验，对行业未来的发展趋势做出客观预判，助力企业商业决策。
数据来源
本公司数据来源主要是一手资料和二手资料相结合，本司建立了严格的数据清洗、加工和分析的内控体系，分析师采集信息后，严格按照公司评估方法论和信息规范的要求，并结合自身专业经验，对所获取的信息进行整理、筛选，最终通过综合统计、分析测算获得相关产业研究成果。
一手资料来源于我司调研部门对行业内重点企业访谈获取的一手信息数据，采访对象涉及企业CEO、营销总监、高管、技术负责人、行业专家、产业链上下游企业、分销商、代理商、经销商、相关投资机构等。市场调研部分的一手信息来源为需要研究的对象终端消费群体。
二手资料来源主要包括全球范围相关行业新闻、公司年报、非盈利性组织、行业协会、政府机构、海关数据及第三方数据库等，根据具体行业，应用的二手信息来源具有一定的差异。二手信息渠道涉及SEC、公司年报、国家统计局、中国海关、WIND数据库、CEIC数据库、国研网、BvD ORBIS ASIA PACIFIC数据库、皮书数据库及中经专网、国家知识产权局等。
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