就业的含义是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动。
就业界定:一是就业条件,指在法定劳动年龄内;二是工资条件,指获得一定的工资;三是时间条件,即每周工作时间的长度。
本研究报告数据主要采用国家统计数据,海关总署,问卷调查数据,商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局,部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据,企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等,价格数据主要来自于各类市场监测数据库。
报告目录
第一章就业行业发展综述
1.1就业行业定义及分类
1.1.1行业定义
1.1.2行业主要产品分类
1.1.3行业主要商业模式
1.2就业行业特征分析
1.2.1产业链分析
1.2.2就业行业在国民经济中的地位
1.2.3就业行业生命周期分析
(1)行业生命周期理论基础
(2)就业行业生命周期
1.3 2015-2019年中国就业行业经济指标分析
1.3.1赢利性
1.3.2成长速度
1.3.3附加值的提升空间
1.3.4进入壁垒/退出机制
1.3.5风险性
1.3.6行业周期
1.3.7竞争激烈程度指标
1.3.8行业及其主要子行业成熟度分析
第二章就业行业运行环境分析
2.1就业行业政治法律环境分析
2.1.1行业管理体制分析
2.1.2行业主要法律法规
2.1.3行业相关发展规划
2.2就业行业经济环境分析
2.2.1国际宏观经济形势分析
2.2.2国内宏观经济形势分析
2.2.3产业宏观经济环境分析
2.3就业行业社会环境分析
2.3.1就业产业社会环境
2.3.2社会环境对行业的影响
2.3.3就业产业发展对社会发展的影响
2.4就业行业技术环境分析
2.4.1就业技术分析
2.4.2就业技术发展水平
2.4.3行业主要技术发展趋势
第三章我国就业所属行业运行分析
3.1我国就业行业发展状况分析
3.1.1我国就业行业发展阶段
3.1.2我国就业行业发展总体概况
3.1.3我国就业行业发展特点分析
3.2 2015-2019年就业行业发展现状
3.2.1 2015-2019年我国就业所属行业市场规模
3.2.2 2015-2019年我国就业行业发展分析
3.2.3 2015-2019年中国就业行业企业发展分析
3.3区域市场分析
3.3.1区域市场分布总体情况
3.3.2 2015-2019年重点省市市场分析
3.4就业细分产品/服务市场分析
3.4.1细分产品/服务特色
3.4.2 2015-2019年细分产品/服务市场规模及增速
3.4.3重点细分产品/服务市场前景预测
3.5就业产品/服务价格分析
3.5.1 2015-2019年就业价格走势
3.5.2影响就业价格的关键因素分析
(1)成本
(2)供需情况
(3)关联产品
(4)其他
3.5.3 2020-2025年就业产品/服务价格变化趋势
3.5.4主要就业企业价位及价格策略
第四章我国就业所属行业整体运行指标分析
4.1 2015-2019年中国就业所属行业总体规模分析
4.1.1企业数量结构分析
4.1.2人员规模状况分析
4.1.3所属行业资产规模分析
4.1.4所属行业市场规模分析
4.2 2015-2019年中国就业所属行业产销情况分析
4.2.1我国就业所属行业工业总产值
4.2.2我国就业所属行业工业销售产值
4.2.3我国就业所属行业产销率
4.3 2015-2019年中国就业所属行业财务指标总体分析
4.3.1所属行业盈利能力分析
4.3.2所属行业偿债能力分析
4.3.3所属行业营运能力分析
4.3.4所属行业发展能力分析
第五章我国就业行业供需形势分析
5.1就业行业供给分析
5.1.1 2015-2019年就业行业供给分析
5.1.2 2020-2025年就业行业供给变化趋势
5.1.3就业行业区域供给分析
5.2 2015-2019年我国就业行业需求情况
5.2.1就业行业需求市场
5.2.2就业行业客户结构
5.2.3就业行业需求的地区差异
5.3就业市场应用及需求预测
5.3.1就业应用市场总体需求分析
(1)就业应用市场需求特征
(2)就业应用市场需求总规模
5.3.2 2020-2025年就业行业领域需求量预测
(1)2020-2025年就业行业领域需求产品/服务功能预测
(2)2020-2025年就业行业领域需求产品/服务市场格局预测
5.3.3重点行业就业产品/服务需求分析预测
第六章就业行业产业结构分析
6.1就业产业结构分析
6.1.1市场细分充分程度分析
6.1.2各细分市场领先企业排名
6.1.3各细分市场占总市场的结构比例
6.1.4领先企业的结构分析(所有制结构)
6.2产业价值链条的结构分析及产业链条的整体竞争优势分析
6.2.1产业价值链条的构成
6.2.2产业链条的竞争优势与劣势分析
6.3产业结构发展预测
6.3.1产业结构调整指导政策分析
6.3.2产业结构调整中消费者需求的引导因素
6.3.3中国就业行业参与国际竞争的战略市场定位
6.3.4产业结构调整方向分析
第七章我国就业行业产业链分析
7.1就业行业产业链分析
7.1.1产业链结构分析
7.1.2主要环节的增值空间
7.1.3与上下游行业之间的关联性
7.2就业上游行业分析
7.2.1就业产品成本构成
7.2.2 2015-2019年上游行业发展现状
7.2.3 2020-2025年上游行业发展趋势
7.2.4上游供给对就业行业的影响
7.3就业下游行业分析
7.3.1就业下游行业分布
7.3.2 2015-2019年下游行业发展现状
7.3.3 2020-2025年下游行业发展趋势
7.3.4下游需求对就业行业的影响
第八章我国就业行业渠道分析及策略
8.1就业行业渠道分析
8.1.1渠道形式及对比
8.1.2各类渠道对就业行业的影响
8.1.3主要就业企业渠道策略研究
8.1.4各区域主要代理商情况
8.2就业行业用户分析
8.2.1用户认知程度分析
8.2.2用户需求特点分析
8.2.3用户购买途径分析
8.3就业行业营销策略分析
8.3.1中国就业营销概况
8.3.2就业营销策略探讨
8.3.3就业营销发展趋势
第九章我国就业行业竞争形势及策略
9.1行业总体市场竞争状况分析
9.1.1就业行业竞争结构分析
(1)现有企业间竞争
(2)潜在进入者分析
(3)替代品威胁分析
(4)供应商议价能力
(5)客户议价能力
(6)竞争结构特点总结
9.1.2就业行业企业间竞争格局分析
9.1.3就业行业集中度分析
9.1.4就业行业SWOT分析
9.2中国就业行业竞争格局综述
9.2.1就业行业竞争概况
(1)中国就业行业竞争格局
(2)就业行业未来竞争格局和特点
(3)就业市场进入及竞争对手分析
9.2.2中国就业行业竞争力分析
(1)我国就业行业竞争力剖析
(2)我国就业企业市场竞争的优势
(3)国内就业企业竞争能力提升途径
9.2.3就业市场竞争策略分析
第十章就业行业领先企业经营形势分析
10.1中国就业网控股集团有限公司
10.1.1企业发展基本情况
10.1.2企业主要产品分析
10.1.3企业竞争优势分析
10.1.4企业经营状况分析
10.2广州南方人才大学生就业市场有限公司
10.2.1企业发展基本情况
10.2.2企业主要产品分析
10.2.3企业竞争优势分析
10.2.4企业经营状况分析
10.3易就业(北京)教育科技有限公司
10.3.1企业发展基本情况
10.3.2企业主要产品分析
10.3.3企业竞争优势分析
10.3.4企业经营状况分析
第十一章2020-2025年就业行业投资前景
11.1 2020-2025年就业市场发展前景
11.1.1 2020-2025年就业市场发展潜力
11.1.2 2020-2025年就业市场发展前景展望
11.1.3 2020-2025年就业细分行业发展前景分析
11.2 2020-2025年就业市场发展趋势预测
11.2.1 2020-2025年就业行业发展趋势
11.2.2 2020-2025年就业市场规模预测
11.2.3 2020-2025年就业行业应用趋势预测
11.2.4 2020-2025年细分市场发展趋势预测
11.3 2020-2025年中国就业行业供需预测
11.3.1 2020-2025年中国就业行业供给预测
11.3.2 2020-2025年中国就业行业需求预测
11.3.3 2020-2025年中国就业供需平衡预测
11.4影响企业生产与经营的关键趋势
11.4.1市场整合成长趋势
11.4.2需求变化趋势及新的商业机遇预测
11.4.3企业区域市场拓展的趋势
11.4.4科研开发趋势及替代技术进展
11.4.5影响企业销售与服务方式的关键趋势
第十二章2020-2025年就业行业投资机会与风险
12.1就业行业投融资情况
12.1.1行业资金渠道分析
12.1.2固定资产投资分析
12.1.3兼并重组情况分析
12.2 2020-2025年就业行业投资机会
12.2.1产业链投资机会
12.2.2细分市场投资机会
12.2.3重点区域投资机会
12.3 2020-2025年就业行业投资风险及防范
12.3.1政策风险及防范
12.3.2技术风险及防范
12.3.3供求风险及防范
12.3.4宏观经济波动风险及防范
12.3.5关联产业风险及防范
12.3.6产品结构风险及防范
12.3.7其他风险及防范
第十三章就业行业投资战略研究
13.1就业行业发展战略研究
13.1.1战略综合规划
13.1.2技术开发战略
13.1.3业务组合战略
13.1.4区域战略规划
13.1.5产业战略规划
13.1.6营销品牌战略
13.1.7竞争战略规划
13.2对我国就业品牌的战略思考
13.2.1就业品牌的重要性
13.2.2就业实施品牌战略的意义
13.2.3就业企业品牌的现状分析
13.2.4我国就业企业的品牌战略
13.2.5就业品牌战略管理的策略
13.3就业经营策略分析
13.3.1就业市场细分策略
13.3.2就业市场创新策略
13.3.3品牌定位与品类规划
13.3.4就业新产品差异化战略
13.4就业行业投资战略研究
13.4.1 2019年就业行业投资战略
13.4.2 2020-2025年就业行业投资战略
13.4.3 2020-2025年细分行业投资战略
第十四章研究结论及投资建议
14.1就业行业研究结论(AK ZJH)
14.2就业行业投资价值评估
14.3就业行业投资建议
14.3.1行业发展策略建议
14.3.2行业投资方向建议
14.3.3行业投资方式建议
图表目录
图表:就业行业生命周期
图表:就业行业产业链结构
图表:2015-2019年全球就业行业市场规模
图表:2015-2019年中国就业行业市场规模
图表:2015-2019年就业所属行业重要数据指标比较
图表:2015-2019年中国就业市场占全球份额比较
图表:2015-2019年就业所属行业工业总产值
图表:2015-2019年就业所属行业销售收入
图表:2015-2019年就业所属行业利润总额
图表:2015-2019年就业所属行业资产总计
图表:2015-2019年就业所属行业负债总计
图表:2015-2019年就业所属行业竞争力分析
图表:2015-2019年就业市场价格走势
图表:2015-2019年就业所属行业主营业务收入
图表:2015-2019年就业所属行业主营业务成本
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研究方法
报告研究基于研究团队收集的大量一手和二手信息,使用桌面研究与定量调查、定性分析相结合的方式,全面客观的剖析当前行业发展的总体市场容量、产业链、竞争格局、进出口、经营特性、盈利能力和商业模式等。科学使用SCP模型、SWOT、PEST、回归分析、SPACE矩阵等研究模型与方法综合分析行业市场环境、产业政策、竞争格局、技术革新、市场风险、行业壁垒、机遇以及挑战等相关因素。根据各行业的发展轨迹及实践经验,对行业未来的发展趋势做出客观预判,助力企业商业决策。
数据来源
本公司数据来源主要是一手资料和二手资料相结合,本司建立了严格的数据清洗、加工和分析的内控体系,分析师采集信息后,严格按照公司评估方法论和信息规范的要求,并结合自身专业经验,对所获取的信息进行整理、筛选,最终通过综合统计、分析测算获得相关产业研究成果。
一手资料来源于我司调研部门对行业内重点企业访谈获取的一手信息数据,采访对象涉及企业CEO、营销总监、高管、技术负责人、行业专家、产业链上下游企业、分销商、代理商、经销商、相关投资机构等。市场调研部分的一手信息来源为需要研究的对象终端消费群体。
二手资料来源主要包括全球范围相关行业新闻、公司年报、非盈利性组织、行业协会、政府机构、海关数据及第三方数据库等,根据具体行业,应用的二手信息来源具有一定的差异。二手信息渠道涉及SEC、公司年报、国家统计局、中国海关、WIND数据库、CEIC数据库、国研网、BvD ORBIS ASIA PACIFIC数据库、皮书数据库及中经专网、国家知识产权局等。
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