2023-2029年中国国际劳务派遣行业发展监测及市场发展潜力预测报告

第1章中国国际劳务派遣行业投资概述

1.1国际劳务派遣的定义贾类

1.1.1国际劳务派遣的定义

1.1.2国际劳务派遣形式分类

1.1.3国际劳务派遣企业运作形式

1.1.4国际劳务派遣企业类型

1.2国际劳务派遣行业投资特性分析

1.2.1国际劳务派遣行业进入壁垒

1.2.2国际劳务派遣行业盈利模式

1.2.3国际劳务派遣行业盈利因素

1.3国际劳务派遣企业的设立及运行

1.3.1国际劳务派遣企业设立条件

1.3.2国际劳务派遣企业资质申请

1.3.3国际劳务派遣企业信息管理

1.3.4国际劳务派遣企业业务流程

1.3.5国际劳务派遣企业机构设置

1.3.6国际劳务派遣企业人事管理

1.4国际劳务派遣机构核心竞争力评价标准

1.4.1国际劳务派遣机构资格标准

1.4.2国际劳务派遣机构品牌实力标准

1.4.3国际劳务派遣机构经营规模标准

1.4.4国际劳务派遣机构网络区域覆盖标准

1.4.5国际劳务派遣机构专业能力标准

1.4.6国际劳务派遣机构服务意识标准

第2章中国国际劳务派遣行业发展环境分析

2.1国际劳务派遣行业相关政策法规

2.1.1相关法律文件

2.1.2相关社会保险政策分析

2.1.3相关人才租赁政策分析

2.1.4其他相关政策法规分析

（1）《劳动合同法修正案》实施影响预测

（2）全国各地区最低工资标准调整趋势

2.1.5国际劳务派遣制度结症分析

2.2国际劳务派遣行业经济环境分析

2.2.1国内宏观经济发展前景预测

2.2.2产业结构对国际劳务派遣的影响

（1）国内产业结构调整方向分析

（2）产业结构与人才结构的关系

（3）产业调整对人才需求的影响

2.3国际劳务派遣行业社会环境分析

2.3.1国际劳务派遣行业人口环境分析

（1）人口数量与结构变化趋势

（2）人口城乡与地域分布趋势

（3）人口职业分布趋势分析

2.3.2国内劳动就业环境分析

2.3.3城镇就业人员薪酬水平

2.42022年中国劳动力市场供需环境

2.4.1劳动力市场供求平衡分析

2.4.2劳动力市场需求环境分析

（1）不同区域劳动力需求分析

（2）不同单位性质劳动力需求

（3）用人单位所需职位类别情况

（4）用人单位专业需求情况

（5）行业需求情况

2.4.3求职人员求职情况分析

（1）求职人员所学专业情况

（2）求职人员意向单位性质情况

（3）求职人员意向职位情况

（4）求职人员意向工作地区情况

2.4.4供求对比分析

（1）供求总体状况

（2）用人单位需求和求职人员所学专业对比情况

（3）用人单位性质和求职人员意向单位性质对比情况

（4）用人单位职位需求和求职人员意向职位对比情况

（5）用人单位需求和求职人员意向产业对比情况

第3章国际劳务市场供需状况与发展趋势分析

3.1主要劳务输入国家宏观环境分析

3.1.1美国国际劳务派遣环境分析

3.1.2欧元区国际劳务派遣环境分析

3.1.3日本国际劳务派遣环境分析

3.2国外劳务市场发展特点综述

3.2.1国外国际劳务派遣行业发展模式

3.2.2国外国际劳务派遣用工特点分析

3.2.3国外国际劳务派遣用工需求分析

（1）国外国际劳务派遣用工数量分析

（2）国外国际劳务派遣用工比重分析

（3）国外国际劳务派遣行业结构分析

（4）国外国际劳务派遣用工时限分析

（5）国外国际劳务派遣工人情况分析

3.3国际细分劳务市场供需分析

3.3.1重点大洲劳务市场供需分析

（1）亚洲劳务市场供需分析

（2）西欧劳务市场供需分析

（3）北美劳务市场供需分析

（4）非洲劳务市场供需分析

3.3.2国际主要劳务市场供需分析

（1）东亚/东南亚劳务市场分析

（2）中东劳务市场分析

（3）德国劳务市场分析

（4）英国劳务市场分析

（5）美国劳务市场分析

（6）加拿大劳务市场分析

（7）俄罗斯劳务市场分析

3.3.3国外重点服务部门劳务供需分析

（1）建筑行业劳务供需规模

（2）医疗服务劳务供需规模

（3）交通运输劳务供需规模

3.4新兴劳务市场开拓状况分析

3.4.1国际劳务市场发展趋势分析

3.4.2重点新兴劳务市场拓展方向

第4章中国国际劳务派遣行业运行状况与竞争格局

4.1国际劳务派遣行业市场简况分析

4.1.1国际劳务派遣行业发展规模

（1）国际劳务派遣企业数量

（2）国际劳务派遣工数量

4.1.2国际劳务派遣行业分布格局

4.1.3国际劳务派遣区域结构分析

4.2国际劳务派遣行业供需主体分析

4.2.1国际劳务派遣行业需求主体

4.2.2国际劳务派遣行业供应主体

4.3国际劳务派遣行业发展特点分析

4.3.1国际劳务派遣机构的特点分析

4.3.2国际劳务派遣员工的特点分析

4.3.3国际劳务派遣劳动关系处理的特点

4.4国际劳务派遣行业竞争程度分析

4.4.1国际劳务派遣行业议价能力分析

4.4.2国际劳务派遣行业潜在威胁分析

4.4.3国际劳务派遣现有企业竞争分析

（1）国有国际劳务派遣机构竞争力分析

（2）民营国际劳务派遣机构竞争力分析

（3）外资国际劳务派遣机构竞争力分析

4.5我国对外劳务合作状况分析

4.5.1我国对外劳务输出规模分析

4.5.2我国对外劳务输出行业结构

4.5.3我国对外劳务输出区域结构

4.5.4我国对外劳务服务行业集中度

4.6我国对外劳务合作竞争分析

4.6.1国际劳务市场竞争程度分析

4.6.2我国对外劳务合作竞争国家分布

4.6.3我国对外劳务合作竞争行业分布

4.6.4我国对外劳务合作优劣势分析

第5章中国重点国际劳务派遣领域发展前局析

5.1第二产业国际劳务派遣发展潜力分析

5.1.1汽车行业国际劳务派遣市场分析

（1）汽车行业发展趋势分析

（2）汽车行业用工现状分析

（3）汽车行业用工趋势分析

5.1.2电子元件制造行业国际劳务派遣市场分析

（1）电子元件制造行业发展方向分析

（2）电子元件制造行业用工现状分析

（3）电子元件制造行业用工趋势分析

5.1.3节能行业国际劳务派遣市场分析

（1）节能行业发展方向分析

（2）节能行业用工现状分析

（3）节能行业用工趋势分析

5.1.4环保行业国际劳务派遣市场分析

5.1.5纺织行业国际劳务派遣市场分析

5.1.6建筑行业国际劳务派遣市场分析

5.1.7机械工业国际劳务派遣市场分析

5.1.8电力行业国际劳务派遣市场分析

5.2第三产业国际劳务派遣发展潜力分析

5.2.1银行业国际劳务派遣市场分析

（1）银行业发展方向分析

（2）银行业用工现状分析

（3）银行业用工趋势分析

5.2.2电信行业国际劳务派遣市场分析

5.2.3邮政行业国际劳务派遣市场分析

5.2.4餐饮行业国际劳务派遣市场分析

5.2.5家政行业国际劳务派遣市场分析

5.2.6住宿行业国际劳务派遣市场分析

5.2.7批发零售行业国际劳务派遣市场分析

5.2.8交通运输业国际劳务派遣市场分析

第6章中国国际劳务派遣所属行业重点区域发展前局析

6.1北京市国际劳务派遣行业发展潜力

6.1.1北京市国际劳务派遣政策发展方向

6.1.2北京产业结构与发展规划分析

6.1.3北京市劳动力供需状况分析

6.1.4北京市雇主企业与用工特征

6.1.5北京市国际劳务派遣企业竞争分析

6.1.6北京市国际劳务派遣市场容量预测

6.1.7北京市劳动力需求结构预测

6.2上海市国际劳务派遣行业发展潜力

6.3天津市国际劳务派遣行业发展潜力

6.4广东省国际劳务派遣行业发展潜力

6.5江苏省国际劳务派遣行业发展潜力

6.6浙江省国际劳务派遣行业发展潜力

6.7福建省国际劳务派遣行业发展潜力

6.8山东省国际劳务派遣行业发展潜力

6.9黑龙江省国际劳务派遣行业发展潜力

6.10辽宁省国际劳务派遣行业发展潜力

6.11吉林省国际劳务派遣行业发展潜力

图表目录

图表：劳务派遣信息管理系统的组成

图表：2022年全国各地区月最低工资标准

图表：2022年全国各地区月最低工资标准

图表：2018-2022年我国GDP增速

图表：2022年规模以上工业企业营业收入

图表：2022年规模以上工业企业利润总额

图表：2022年规模以上工业企业营业成本

图表：2022年固定资产投资（不含农户）主要数据

图表：2022年居民消费价格主要数据

图表：2022年全国人口数及其构成

图表：2018-2022年全球劳务派遣用工数量

更多图表见正文……