“培养和打造医养结合的专业人才队伍是推动养老事业高质量发展的关键,人才培育周期长、投入大,建议尽早谋划。”作为一名在临床医学深耕37年的医生,长期与老年病人打交道,让李潞格外关注养老话题。2022年是她第3年带来医养结合的相关建议,并将人才培养作为重点。医养结合能整合养老服务和医疗卫生服务系统,优化资源为老年人提供综合服务。
医养照护与管理属于新学科,相关教育起步不久,存在一定人才缺口。此外,当前医养照护从业人员多从以往的老年医学、老年护理等方面转岗,需要加大专业培训。同时统筹基础医学与临床医学课程,构建与基层医疗特别是医养结合相适应的课程体系和教学内容。
对于加快人才培养,全国人大代表、辽宁省丹东市第一医院副院长金京哲深表认同。“医养结合是集群式、综合性的养老模式,其内容还包括卫生习惯、生活方式的指导等,要加快专业人才队伍建设。”金京哲建议,进一步保障医养照护服务人员在工资水平、福利待遇等方面的权益。针对养老服务和产品需求呈现个性化的趋势,金京哲认为应加大力度推进大健康产业的发展与创新,为老年人提供更适宜的产品和服务。
优秀医疗人才来之不易,除了建设养老服务人才队伍,也要考虑从更大层面加大对整体医疗人才的培育和优待,避免优秀医疗人才的流失。他特别提到,要加大基层医疗服务的力度,加快医疗服务向精细化推进。