![2018-2024年中国船员服务市场运营态势分析及投资前景预测报告](http://m.huaon.com/cover/20/80/342080.webp?v=2020-06-06 18:27:44)
报告目录
第1章:船员的界定及用工方式19
1.1.1船员的界定19
1.1.2船员用工方式19
(1)船员劳务内派19
(2)船员劳务外派20
(3)船员直接用工20
1.2船员服务行业基本概述20
1.2.1船员服务的产生20
1.2.2船员服务的定义22
1.2.3船员服务机构及分类22
1.2.4船员服务机构主要业务23
(1)技术服务业务分析23
(2)代理管理业务分析23
(3)船舶配员业务分析24
(4)自营船员业务分析28
1.2.5船员服务机构基本要求28
(1)船员服务机构的基本条件28
(2)船员服务机构的资质要求29
(3)船员服务和外派机构申请材料34
1.2.6船员服务机构功能作用45
1.3船员服务行业管理体制分析45
1.3.1船员服务主管部门分析45
1.3.2船员服务管理现状分析46
1.3.3船员服务管理主要问题47
1.3.4国外船员服务管理借鉴48
(1)菲律宾船员服务管理方式48
(2)其它国家船员服务管理方式49
(3)对我国船员服务管理的借鉴53
1.4船员服务行业发展环境分析54
1.4.1船员服务行业政策环境54
(1)船员服务行业法律法规54
(2)船员服务行业政策解析60
1.4.2船员服务行业经济环境60
(1)国际经济形势及预测60
(2)国内经济形势及预测68
(3)对外贸易发展及预测74
1.4.3船员服务行业社会环境77
第2章:全球船员供需与劳务输出经验78
2.1全球航运业景气度分析78
2.1.1全球贸易业景气程度78
2.1.2全球造船业发展现状80
2.1.3全球航运业发展回顾81
2.1.4全球航运业发展预测82
2.2全球船员供应情况分析84
2.2.1全球船员资源分布情况84
2.2.2全球船员供应能力分析85
2.2.3国外船员教育培训情况89
(1)印度船员教育培训情况89
(2)菲律宾船员教育培训情况90
(3)东欧国家船员教育培训情况90
(4)新加坡船员教育培训情况90
2.3全球船员需求及供需预测96
2.3.1全球船员需求规模分析96
2.3.2全球船员供需预测分析96
2.3.3全球高级海员供需分析97
2.4国外船员劳务输出经验98
2.4.1全球船员劳务市场现状98
2.4.2全球船员劳务市场格局100
2.4.3菲律宾船员劳务输出经验101
(1)船员劳务输出情况分析101
(2)船员劳务输出成功经验103
(3)对我国船员劳务输出的借鉴105
第3章:中国船员服务行业发展现状分析110
3.1中国航运业景气度分析110
3.1.1航运业总体景气度110
3.1.2航运业宏观景气趋势112
3.2船员供给与需求情况分析116
3.2.1船员总体供需情况分析116
(1)船员总体供给情况116
(2)船员供需平衡分析119
3.2.2高级船员供需情况分析120
(1)高级船员使用情况120
(2)高级船员需求情况121
(3)高级船员供需比例脱节122
3.2.3船员供需情况预测分析123
3.3船员服务行业发展综述124
3.3.1船员服务行业发展现状124
3.3.2船员服务机构发展模式128
3.3.3船员服务行业发展规模129
3.3.4船员服务行业发展特点131
3.3.5船员服务行业竞争强度132
(1)上游供应商议价能力132
(2)下游客户议价能力133
(3)行业潜在进入者威胁133
(4)行业替代品威胁133
(5)行业现有企业间的竞争133
第4章:中国船员服务行业主要业务发展分析134
4.1船员教育与培训发展分析134
4.1.1船员教育与培训体系分析134
(1)上船前的教育与培训134
(2)严格执行客船相关演习、演练要求134
(3)船上培训136
4.1.2国内外船员教育与培训比较136
(1)船员教育与培训模式分析136
(2)国外船员教育与培训分析138
(3)中外船员教育与培训体制对比141
4.1.3中国船员教育与培训现状141
(1)船员教育与培训历程141
(2)船员教育与培训规模142
(3)船员教育与培训的不足146
(4)船员教育与培训发展建议149
4.1.4中国船员教育与培训机遇和威胁151
(1)船员教育与培训机遇151
(2)船员教育与培训威胁152
4.2船员证书办理业务分析153
4.2.1船员的培训与发证153
4.2.2船员考试规模分析158
4.2.3船员发证机构情况159
4.2.4持证船员数量分析165
4.3船员管理业务分析165
4.3.1船员管理规章制度主要内容165
4.3.2当前船员管理形势分析185
4.3.3船员管理模式转型分析187
4.3.4船员管理中存在的问题188
4.3.5船员管理的措施与对策190
4.4船舶配员业务分析192
4.4.1国际船舶配员发展情况192
(1)日本船舶配员发展情况192
(2)荷兰船舶配员发展情况193
(3)德国船舶配员发展情况194
(4)美国船舶配员发展情况195
4.4.2中国船舶配员基本标准197
4.4.3中国船舶配员需求分析202
4.4.4中国船舶配员影响因素202
4.4.5中国船舶配员主要问题204
第5章:中国船员服务行业细分市场分析206
5.1内河船员服务市场分析206
5.1.1内河航运业景气度分析206
(1)内河船舶保有量情况206
(2)内河航运业景气度分析207
(3)内河航运业发展机遇208
5.1.2内河船员市场发展概况213
5.1.3内河船员服务机构发展215
5.1.4内河船员服务市场趋势216
5.2海船船员服务市场分析220
5.2.1海运业景气情况与趋势220
5.2.2海员市场供需情况分析223
5.2.3海员船员服务基本模式225
(1)内部海员劳务市场和外部海员劳务市场225
(2)高级海员劳务市场与普通海员劳务市场226
(3)海上海员劳务市场和岸上海员劳务市场229
(4)不同部门和职位的海员劳务市场229
5.2.4海员船员服务机构发展230
5.2.5海员船员服务市场趋势231
5.3船员外派服务市场分析235
5.3.1外派船员的特征235
5.3.2外派船员的分类235
5.3.3船员外派现状分析237
(1)外派船员规模分析237
(2)外派船员结构分析238
(3)外派船员地区分布238
5.3.4船员外派市场格局239
5.3.5船员外派竞争力分析242
(1)外派船员竞争对手分析242
(2)外派船员竞争优势分析243
(3)外派船员竞争劣势分析243
5.3.6外派船员机遇与威胁分析247
5.3.7船员外派发展的关键分析249
第6章:中国船员服务行业重点区域市场潜力253
6.1上海市船员服务市场潜力分析253
6.1.1航运业发展现状与趋势253
6.1.2船员市场供需情况分析259
6.1.3船员服务机构发展现状261
6.1.4船员服务行业发展潜力267
6.2福建省船员服务市场潜力分析269
6.2.1航运业发展现状与趋势269
6.2.2船员市场供需情况分析275
6.2.3船员服务机构发展现状276
6.2.4船员服务行业发展潜力278
6.3浙江省船员服务市场潜力分析280
6.3.1航运业发展现状与趋势280
6.3.2船员市场供需情况分析283
6.3.3船员服务机构发展现状284
6.3.4船员服务行业发展潜力285
6.4山东省船员服务市场潜力分析290
6.4.1航运业发展现状与趋势290
6.4.2船员市场供需情况分析296
6.4.3船员服务行业发展潜力297
6.5江苏省船员服务市场潜力分析298
6.5.1航运业发展现状与趋势298
6.5.2船员市场供需情况分析299
6.5.3船员服务机构发展现状301
6.5.4船员服务行业发展潜力307
6.6辽宁省船员服务市场潜力分析314
6.6.1航运业发展现状与趋势314
6.6.2船员市场供需情况分析316
6.6.3船员服务机构发展现状317
6.6.4船员服务行业发展潜力320
第7章:中国船员服务行业发展趋势与投资机会321
7.1船员服务行业发展趋势分析321
7.1.1船员服务行业趋势321
7.1.2船员服务行业前景预测325
(1)船员服务行业机遇分析325
(2)船员服务行业威胁分析326
(3)船员服务行业前景预测327
7.2船员服务行业投资机会剖析328
7.2.1船员服务行业投资特性328
(1)船员服务行业进入壁垒328
(2)船员服务行业盈利因素330
(3)船员服务行业投资风险331
7.2.2船员服务行业投资机会331
7.3船员服务行业发展建议333
第8章:中国领先船员服务机构经营情况分析338
8.1领先海船船员服务机构运营分析338
8.1.1中远对外劳务合作公司338
(1)公司发展简介338
(2)公司组织架构分析339
(3)公司业务范围分析339
(4)公司服务船东类型342
(5)公司主要合作单位343
(6)公司营销网络分布344
(7)公司经营业绩分析344
(8)公司营收情况分析345
8.1.2中海国际船舶管理有限公司351
(1)公司发展简介351
(2)公司组织架构分析353
(3)公司业务范围分析353
(4)公司管理船员数量354
(5)公司服务船舶类型354
(6)公司主要合作单位354
(7)公司营销网络分布354
(8)公司营收情况分析355
8.1.3上海长航船员劳务合作公司360
(1)公司发展简介360
(2)公司管理船员数量361
(3)公司主要合作单位361
(4)公司营销网络分布361
(5)公司营收情况分析362
8.1.4上海国远劳务服务有限公司367
(1)公司发展简介367
(2)公司业务范围分析368
(3)公司管理船员数量368
(4)公司服务船舶类型368
(5)公司营收情况分析369
8.1.5泉州中泉国际经济技术合作(集团)有限公司374
(1)公司发展简介374
(2)公司业务范围分析375
(3)公司管理船员数量375
(4)公司服务船舶类型375
(5)公司营收情况分析376
8.1.6中国上海外经(集团)有限公司382
(1)公司发展简介382
(2)公司业务范围分析382
(3)企业营收情况分析383
8.1.7上海阿达尼船务有限公司389
(1)公司发展简介389
(2)公司业务范围分析390
(3)企业营收情况分析390
8.2领先内河船员服务机构运营分析396
8.2.1南京长江油运公司海员对外技术服务公司396
(1)公司发展简介396
(2)公司业务范围分析397
(3)公司管理船员数量397
(4)公司主要合作单位397
(5)企业营收情况分析398
8.2.2武汉兴盛船舶管理有限公司405
(1)公司发展简介405
(2)公司组织架构分析406
(3)公司业务范围分析406
(4)公司管理船员数量406
(5)企业营收情况分析406
8.2.3九江合发船务有限公司412
(1)公司发展简介412
(2)公司组织架构分析413
(3)公司业务范围分析413
(4)企业营收情况分析414
8.2.4武汉长航船员有限公司419
(1)公司发展简介419
(2)公司业务范围分析420
(3)公司管理船员数量420
(4)公司经营优劣势分析421
(5)企业营收情况分析422
图表目录
图表:中国海运企业运力情况分布表23
图表:海船甲板部、轮机部和客运部最低安全配员表26
图表:2011-2017年世界造船业三大指标比较82
图表:2011-2017年世界船舶交易价格综合指数82
图表:船员资源分布情况85
图表:部分国家船员劳务合同工作期、工资86
图表:全球船员需求状况与预测96
图表:全球船员供应现状及预测96
图表:全球船员供需关系分析图97
图表:全球前10位船员劳务输出国状况99
图表:部分国家船员劳务合同工作期、工资100
图表:全球前10位船员劳务输出国状况101
图表:2018-2024年中国可服务于远洋运输船舶的船员数量116
图表:2018-2024年我国高级船员供给过剩117
图表:2018-2024年我国普通船员供给过剩118
图表:2018-2024年我国高级船员供给过剩119
图表:2018-2024年我国普通船员供给过剩120
图表:我国高级船员供需现状及预测图122
图表:2018-2024年我国甲类船员需求量预测(高配员标准)124
图表:海船船员发证机构列表160
图表:2011-2017年远洋散货船船员工资287
研究方法
报告研究基于研究团队收集的大量一手和二手信息,使用桌面研究与定量调查、定性分析相结合的方式,全面客观的剖析当前行业发展的总体市场容量、产业链、竞争格局、进出口、经营特性、盈利能力和商业模式等。科学使用SCP模型、SWOT、PEST、回归分析、SPACE矩阵等研究模型与方法综合分析行业市场环境、产业政策、竞争格局、技术革新、市场风险、行业壁垒、机遇以及挑战等相关因素。根据各行业的发展轨迹及实践经验,对行业未来的发展趋势做出客观预判,助力企业商业决策。
数据来源
本公司数据来源主要是一手资料和二手资料相结合,本司建立了严格的数据清洗、加工和分析的内控体系,分析师采集信息后,严格按照公司评估方法论和信息规范的要求,并结合自身专业经验,对所获取的信息进行整理、筛选,最终通过综合统计、分析测算获得相关产业研究成果。
一手资料来源于我司调研部门对行业内重点企业访谈获取的一手信息数据,采访对象涉及企业CEO、营销总监、高管、技术负责人、行业专家、产业链上下游企业、分销商、代理商、经销商、相关投资机构等。市场调研部分的一手信息来源为需要研究的对象终端消费群体。
二手资料来源主要包括全球范围相关行业新闻、公司年报、非盈利性组织、行业协会、政府机构、海关数据及第三方数据库等,根据具体行业,应用的二手信息来源具有一定的差异。二手信息渠道涉及SEC、公司年报、国家统计局、中国海关、WIND数据库、CEIC数据库、国研网、BvD ORBIS ASIA PACIFIC数据库、皮书数据库及中经专网、国家知识产权局等。
售后服务
华经产业研究院提供完善的售后服务体系,您的反馈均1个工作日内快速回应,及时解决您的需求。
版权提示
华经产业研究院倡导尊重与保护知识产权,对有明确来源的内容均注明出处。若发现本站文章存在内容、版权或其它问题,请联系kf@huaon.com,我们将及时与您沟通处理