一、疫情到来以后招聘需求急速上升
受到新冠肺炎疫情的影响，2020年一季度大量企业面临停工停产。而疫情的后续影响还在持续发酵，由于疫情重点打击的主要以餐饮零售、旅游、交通运输金融业等第三产业。随着城镇化的不断推进与产业结构的不断调整，我国第三产业在国民经济中的比重不断增加，2019年第三产业为我国吸纳了47.4以上的就业人口，随着大量企业陷入经营困境，新一轮求职恐慌已经开始蔓延。
2011-2019年我国三大产业就业人口比重
资料来源：国家统计局，华经产业研究院整理
除了在职人员在裁员的阴影中艰难度日以外，2020年的应届毕业生更面临最难就业季与疫情的双重压力。由于近年来大学生扩招、专升本考试的人数增加、越来越多的职业院校晋升为本科院校，我国大学毕业生人数不断增加。据了解2020年毕业生规模预计达到874万人再创历史新高。
2015-2020年毕业生规模变化
资料来源：教育部，华经产业研究院整理
由于疫情限制了大学生群体的开学时间以及求职人群的活动，网上招聘与在线面试成为了时下主要的求职方式。某招聘网站数据显示，在疫情严重的武汉地区，求职需求剧烈上涨超311%，求职者的求职热情非常浓烈。
二、迅速发展的网络招聘市场
目前网上招聘平台在我国发展已经基本实现了整合。我国网络招聘平台已经基本实现了三足鼎立的行业格局，智联招聘、BOSS直聘、前程无忧构成了招聘APP的三巨头。但市场依然还存在发展空间，猎聘APP近几年通过中高端定位发展迅速，其他求职APP也走向了多元化发展道路，从三巨头向四巨头行业结构转化的可能性依然存在。
2020年3月各类求职APP下载量比重
资料来源：华经产业研究院整理
得益于企业对核心人才的需求增长以及招聘需求的精细化、多元化，网络招聘市场的出现迎合了企业希望通过低成本、短时间寻找到专业化人才的需求。在大数据云计算等技术的加持下，无论是求职者还是用人单位均可以通过精确匹配的方式来找到符合自身需求的企业和员工，并反馈使用效果。另外运营方也可以通过发布求职指导、增加曝光率、优化算法等方法提供增值服务来获取运营收入。
数据驱动下的求职APP业务梳理
资料来源：华经产业研究院整理
三、鱼龙混杂的网络招聘市场
实际上+-困扰大部分招聘APP的主要问题就是信息的真实程度。目前大部分求职类APP只是作为一个信息平台，而求职信息的收入则完全依靠企业付费，而目前大部分平台的监管模式依然停留在事后反馈的阶段。无论是是所谓的社交化招聘还是垂直招聘APP对于企业录入的信息难以甄别，从而导致平台相当一部分招聘信息是虚假信息。
2018年5月30日，58同城被媒体曝出涉嫌发布大量虚假招聘信息的涉嫌诈骗公司，涉案金额上千万；同年6月赶集网也被曝出涉嫌诈骗陷阱，涉案金额上亿元。这些虚假招聘信息利用求职者急于想找到工作的心理，在入职前要求求职者交各种名目的费用如：岗位保证金、保险费、伙食费、培训费等等，同时集中收集求职者个人信息之后用于不法用途。
造成目前企业监管不力的主要原因还是信息流量决定了平台生存。一方面面对大量的信息要想严格审核意味着付出巨大的审核成本，同时没有这些虚假信息平台流量就会大幅减少，缺乏信息流量的平台很快就会被求职者与招聘方淘汰，因此企业一般都会有意无意放松监管。而企业承担的信息甄别成本就被转嫁到了求职者用户一方，而这种虚假信息满天飞的后果就是平台用户下沉，根据学历结构的变化不难发现本科生与硕士生的比重已经呈现下降趋势。
2010至2018年网络求职者学历结构
资料来源：华经产业研究院整理
四、创新营收模式是求职APP市场大势所趋
目前大部分求职类APP都是免费运营的，而这类平台的主要收费点目前以向企业提供增值服务为主。目前，互联网招聘平台主要针对企业端用户进行收费，在产品及服务方面也主要向企业方面倾斜。对广大的求职者群体而言，求职是一种刚需，而且年轻一代求职者的付费习惯正在形成。2019年已经有超过70%的求职者表示自己使用过网上招聘平台的付费服务项目。部分平台已经开始尝试向求职者提供收费服务，但整体规模较小，处在起步阶段，随着招聘平台的服务不断延伸，利润增长也将加速落地。
2019年在线求职者使用付费情况
资料来源：华经产业研究院整理
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