当前，康养小镇、康养商业综合体等消费新业态蓬勃涌现，做好康养消费大文章，对带动大健康产业发展、推动居民就业增收、助推地方经济发展等具有重要意义，成为时下关注的热点。
近年来，受益于康养产业的快速发展，我国康养消费呈现出较好的发展态势。《中国康养产业发展报告（2022—2023）》显示，我国康养产业依托丰富的自然资源与人文资源，已形成旅居、运动、疗愈、研学等核心业态，构建了多元化、立体化的康养产业生态。许多地方充分依托本地发展优势，积极推动康养消费发展，较好满足了消费者的多元化、个性化需求。
然而，我国康养消费与人民日益增长的健康需求还存在一定差距。未来，要推动康养等产业跨界融合发展，培育一批具有较强竞争力的康养企业，打造专业化康养人才队伍，建设多元化康养消费综合体。
一方面，推动康养等产业跨界融合发展。发挥康养、文化、旅游、体育等服务业协会的组织作用，组建大健康产业发展联盟，提升企业之间的合作程度，鼓励大健康产业链上下游企业协同发展，实现资源共享、优势互补、合作共赢，发挥规模效应，提升产业融合发展水平。鼓励康养消费业态进商圈、文化场所、旅游景区、体育场馆，鼓励企业集聚消费医疗、健康饮食、健康教育、健康运动等业态，实现商文旅体康等多业态融合发展。
另一方面，培育一批具有较强竞争力的康养企业。鼓励康养消费领域龙头企业整合技术、品牌、市场等资源，打造一批品牌知名度高、经营规模大、核心竞争力强的大型康养企业集团，提升企业国际竞争力。支持有特色的中小康养企业做精做专，占领健康管理、休闲养生、护理照料等特色化细分市场，形成一批特色鲜明、具有可持续发展能力的单项冠军企业。鼓励各类康养企业应用大数据、云计算、人工智能等现代技术，针对不同群体的多元化消费需求，持续创新服务模式，向体验化、智能化、服务化和社群化转型。
此外，打造专业化康养人才队伍。持续完善高校专业设置，推进职业化教育体系建设，增强校企联合与产教相结合，着力培养健康管理、护理照料、老年医学等相关专业人才，逐步扩大招生规模。着力优化康养企业人才发展环境，完善康养企业人才引进机制，支持企业引进高层次管理人才和高水平专业人才。
