“见贤思齐”可以说是每一个成功者的必备素质，对于巴菲特来说，也不例外。在成为被他认可的人才之前，首先要能够和他成为朋友。在有共同的追求之外，身上必然要有让人钦佩的优点，有可供效仿的地方。优秀的人才，你交代给他一件事，他能做十件，他们总能比你想象中做得更好。这也是巴菲特之所以强调要选一流人才的原因所在。
我们每个人都希望早日实现财务自由。但是你有没有想过，当实现财务自由之后，你要做些什么？巴菲特25岁就已经实现了财务自由。之后，他开始为自己工作，为自己尊敬的人工作，自己掌控自己的人生方向。他提醒大家，要勤于自省，自己去衡量自己的表现和成就，为自己的表现和成就打分。而不是过分关注别人或者周围的世界如何看待你的成绩。最重要的是你自己是怎么看待你自己的。
作为一个优秀的投资者，巴菲特认为，只有坚持自己的投资理念不动摇，不被情绪波动所左右的投资者，才能将投资视为一种乐趣，才是一个合格的投资者。优秀的投资者，第一追求的是正确，其次才是赚钱，决策正确，钱随之而来。不沉醉于过去的成功，不身陷于失败的囹圄，将每一次投资当成最喜爱的比赛，“当别人恐慌时贪婪，当别人贪婪时恐慌”，不管任何时候，都要坚持自己的信念，相信自己一定行。
当然，在社交媒体和信息海洋的包围下，专注思考已经成为一种稀缺的能力。越来越多的人满足于“知其然”，而不去探究“其所以然”。然而再多浅尝辄止的浏览对形成自己的理念和逻辑也是于事无补的，那些碎片化的东西始终无法整合到系统的轨道里，看得再多也不过是人云亦云罢了。所以巴菲特把他的成功，归结于长时间的思考。他说：“除了坐下来阅读，我不知道还有什么更好的办法能够让人成为更理智的人。我本人和查理每天都把大部分时间用于阅读。”
当别人都满足于表面消息，那些善于阅读和思考的人自然就比别人拥有更多的优势。“当别人在那发消息分享自己早餐吃了什么的时候，我读了几份年报，自然多了一些知识。”巴菲特说。他见证了很多变化，最大的变化莫过于人们利用时间方式的变化，而正是因为这些变化，人与人之间的差距变得比之前更加明显。
在投资方面，巴菲特有严格的筛选标准，只要有一个标准不符合，就绝对不投。他说，我们不强求搞懂很多东西，我们只要搞懂一些东西就可以了，“只赚能力范围之内的东西”。所以知道自己的能力范围很重要。在自己的能力圈范围内做简单的事，才能将风险降到最低。当然，这并不是说让你放着“天上掉馅饼”的机会而不顾，碰到那种资产价格明显便宜的机会，该出手时就要出手。毕竟，在一辈子的投资生涯中，这样的投资机会并非常见。
谈及风险，巴菲特说，在伯克希尔的历史上，我们的投资组合有过一次2%的亏损，两次1%的亏损，都发生在1974年和1975年，当时我们卖出了便宜的资产，买入更便宜的资产。虽然市场上普遍认为，股票比债券风险大，但是巴菲特坚持认为，投资股票，如果长期持有，是没风险的，只是把现在的购买力节省下来，留到将来。现金才是有风险的资产。
巴菲特喜欢主动寻找投资机会而不是拾人牙慧。他认为，捡烟头的投资方法在资金规模小的时候效率更高，但是凭借这种办法，没办法打造出优秀的公司和生意。所以，他不主动问别人该买什么，而是守在自己的能力圈里，通过调研考证，去发现去创造一些值得关注的机会。相对于问别人该买什么，显然读第一手公司财报，来得更实际。
对于投资者该从哪些维度去评价一家公司的问题，巴菲特建议，可以先看一个行业的7-8家公司，和每家公司的管理层交流，问问他们愿意把钱投给哪个竞争对手，以及想要做空哪家竞争对手。通过和他们交谈，你就能够知道这家公司和同行相比的竞争优势，以及他的管理层是否优秀等问题。掌握了这些问题，你对这个行业的了解就已经相当深刻了。
巴菲特称，真正的成功，是你为了一个超越自身福祉的目标而工作。正如他所说：“你首先必须是一个好人，这才是最重要的。”
每一个传奇都是不可复制的，多琢磨琢磨“这些人为什么成功？”“这些人为什么失败？”或许能让我们的人生少走一些弯路。
